专家解读“跨越-2009”三大元素与两大特点

　　中国人民解放军将在今年下半年集中两个月的时间，连续组织由沈阳军区、兰州军区、济南军区和广州军区四个军区和空军参加的代号为“跨越——2009”跨区实兵系列演习，这在我军历史上尚属首次。

　　《世界军事》执行总编辑陈虎接受新华军事记者专访，从三个要素和两个特点入手解读此次演习。

　　"铁拳-2007"演习中，解放军坦克车群向山地开进。 新华社记者 查春明 摄

　　解读演习三大要素

　　一，演习规模大。

　　演习的规模一直是大家的关注点。据报道，这次演习出动的实兵包括四个军区的四个建制师，近五万人，六万台各种车辆和大型装备。这样看来这个规模是很大的。

　　二，演习性质：例行年度合同战术训练演习。

　　据新华社报道，这是一次"基地实兵系列演习"。演习涉及的部队单位是"师"这一级别，这一级属于战术级。尽管是四个师，但并没有师以上的部队，比如说集团军，或是战区一级的领导机构。由此可以判断，这次依然是一个合同战术训练演习。这个演习的性质应该定位为：例行的年度合同战术训练演习。既然是一个战术演习，又是例行的年度演习。所谓的针对性，或者网上流传的所谓目的、指向，就都是捕风捉影的东西了。

　　此外需要注意的是，这次演习有四个建制师，参演人员近五万人，六万台车辆和大型装备，这说明参演部队基本是全员全装参加演习。应该说这是一个很贴近实战的演习。

　　三，多点同时进行，组织方式特殊。

　　值得关注的是这次演习的组织方式比较特殊。

　　从新闻报道中可以看出，此次演习被界定为基地训练系列演习。出现了"基地"这样一个字眼，可见"跨越-2009"演习是依托于现有的各合同战术训练基地来进行的。

　　近些年来，解放军为了加强训练贴近实战的程度，各个军区都建立了基地化训练中心。比如以前报道中提到的"三界"、"确山"、"朱日河"基地等等。

　　但单个合同战术训练基地的容量，一般情况下很难一下子容纳四个全员全装的整建制师。所以演习应该是分别在几个训练基地同时展开。报道当中的另一个字眼"系列"也可以印证这一点，既然是系列演习，说明演习很可能不在一个地点。这种演习从组织方式上来说比较新。

　　解读演习两大特点

　　一，跨区机动将检验解放军的远程投送能力。

　　我们可以看到，此次演习特别强调了跨区机动：参演部队分属四个军区的四个师都是进行大规模的跨区机动。我认为，这些军区的部队很可能是交叉机动到其他军区的训练基地来进行演习。

　　为什么要强调跨区机动？

　　我们注意到，解放军近年来许多公开报道的重大演习都有跨区机动这个阶段。在未来的战争中，机动应该说是很重要的。不光是在作战当中，按照多样化军事任务的要求，执行其他的非战争军事行动，同样需要这种远程、快速的投放和机动。

　　从某种意义上说，这次演习将检验解放军的远程投送能力。比如说去年的"5.12"汶川地震时，大家最关注的是谁能够上去？能不能上去？在多长时间内能够上去？所以兵力的投送和机动在未来的战争或者军事行动中占有相当重要的比重。如果你的部队拉不上去的话，那就更谈不上打的问题，也就更谈不上打得赢的问题。所以机动是近年来解放军演习高度关注的科目，而且尤其强调跨区机动，跨区机动意味着部队要在陌生的环境下独立组织和完成机动。

　　这次"跨越-2009"演习跨区机动同样是重点，在新闻报道中甚至讲出了整个机动的里程最远有多远。这次和以往跨区域机动还有一个不同就是几个大军区、几个大单位的部队同时进行这种跨区机动，对部队的训练程度要求更高。

　　同一时间搞几个军区的系列演练，这也表明了解放军近年来加快了战斗力生成的步伐。和传统一支部队的单一演习相比，"跨越-2009"演习的效率更高，一次能够检验、训练部队的数量多，经费却相对节省。但这对演习的组织提出了很高的要求。那么既然部队敢于组织这种方式的演习，说明我们的领帅机关的组织、指挥和导调能力上有了很大的进步。

　　二，演习集中体现新训法促进战斗力生成。

　　另外，本次演习也适应了新大纲的训练要求。

　　我军新训练大纲是去年颁发的。在这个新大纲中包含了在新的战场环境下的新战法和新要求。去年提出仅仅不到一年，部队就要组织训练和检验，这也可以体现出解放军训练只争朝夕、促进战斗力生成的步伐。无论是跨区机动，还是新的组织方式，新大纲的快速实施，都体现出了一种新的训法。

　　现在处于一个新军事变革的时代，人民军队为了适应新形势，提出了许多新的东西。外界看到最多的是新战法，现在又多了一个新训法。这次系列演习在某种程度上也集中体现了我们对于新训法的研究和使用。这也是大家要在未来演习中关注的重点话题。

　　和以往合同战术训练演习不同的是，这次演习当中空军、陆军航空兵直接参与到了演习行动，这样演习更加贴近实际作战情况，训练的合成化程度更高。这有利于我们的军队的训练和作战向更高一个层次发展和挺进。

责编：王旭